Lassen Sie sich nicht abhängen!
KI revolutioniert das Personalwesen: 73 % der US-Unternehmen nutzen ihre Möglichkeiten bereits (PwC, 2023). Weil sich die KI fortlaufend weiterentwickelt, ist es für die Schaffung einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Belegschaft entscheidend, bei der KI-Integration den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Aber wie verhindern Sie, beim Eintritt in eine neue Ära des Personalwesens den Anschluss zu verlieren?
Nur die wenigsten Personalverantwortlichen wissen wirklich, wie ihre Arbeit von all diesen neuen KI-Technologien profitiert. Genau dieses Wissen soll unser Leitfaden Ihnen vermitteln: konkrete Schritte zur Einführung einer KI-Strategie in Ihrer Personalabteilung.
Wir werden präzise beschreiben, wie KI die Aufgaben im Personalwesen durch eine Kombination aus Personalisierung auf der Ebene des oder der einzelnen Beschäftigten, Rationalisierung und Effizienzverbesserung transformiert und wie Sie sich den technischen Fortschritt zunutze machen können.
Was wir in unserem Leitfaden behandeln:
- Strategien zur Integration von KI in Personalprozesse
- Wie KI die individuelle Karriereentwicklung fördert
- Mit welchen Tools sich Compliance-Schulungen und die Entwicklung neuer Qualifikationen optimieren lassen
- Und vieles mehr …
Als Personalfachkraft können Sie es sich nicht länger leisten, KI zu ignorieren.
Steigen Sie jetzt ein, um nicht nur Ihre Technologie in Schwung zu bringen, sondern auch den individuellen Erfolg – den Human Success – in Ihrem Unternehmen zu fördern.
