Lernkultur als Hebel des Employer Brandings
Immer mehr Mitarbeitenden ist die persönliche Entwicklung im Beruf wichtig. Zudem macht das Angebot von Lernen und Weiterentwicklung Mitarbeitende zufriedener, sie fühlen sich wertgeschätzt und bleiben dem Unternehmen länger treu. Eine positive und strategische Lernkultur ist ein großer Hebel für Unternehmen, wenn es darum geht, neue Talente zu gewinnen und auch langjährige Mitarbeitende zu binden – und wichtig, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, der sich in den nächsten Jahren noch verstärken wird. Der Arbeitgeberverband BDA errechnete, dass in Deutschland bis zum Jahr 2030 fünf Millionen Menschen mehr in den Ruhestand gehen, als in den Arbeitsmarkt neu eintreten.
Warum Learn365 die erste Wahl für Anwender: innen von Microsoft 365 ist
Learn365 ist die einzige Plattform, die sich nahtlos in die Microsoft 365-Tools einfügt, welche du tagtäglich nutzt. Steigere die Akzeptanz und maximiere den Nutzen deiner Microsoft 365-Investition, indem du bestehende IT-Infrastruktur und IT-Applikationen nutzt. Profitiere von der nativen Integration mit Microsoft Teams, SharePoint, der Power Plattform und Viva Learning für eine schnelle Implementierung und einfachen Rollout. Erstelle hochwertige unternehmensspezifische Schulungen (Online, Webinare oder Präsenztrainings) bzw. binde bereits fertigen Trainings-Content mit wenigen Klicks ein.
Die Microsoft-zertifizierte, mehrsprachige Lösung wird als Microsoft-basierte SaaS in Microsoft Teams integriert und ergänzt die Funktionalitäten von Viva Learning und SharePoint zu einer leistungsstarken ganzheitlichen Learning-Plattform. Learn365 ist innerhalb von wenigen Stunden einsatzbereit und erscheint, einmal installiert, als eigene App in Teams. Über die Oberfläche in Teams lassen sich anschließend alle Learning-Inhalte verwalten. Lernende können sich ihr eigenes Learning Hub zusammenstellen und sehen ihren persönlichen Fortschritt. Führungskräfte können ihrem Team bestimmte Trainings zuweisen und sich in Dashboards und zahlreichen Reports über den Wissensstand ihrer Mitarbeitenden informieren. Die Trainings können auch über eine native Learn365 App konsumiert werden.
Fördere die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und des Unternehmens mit KI
Nutze die Power von Microsoft Copilot, damit deine Mitarbeitenden sich optimal weiterentwickeln können und damit die Innovationskraft und Produktivität des Unternehmen stärken.
Siehe auch: zensai.com/ai/
- Erstellen von Kursinhalten und Quiz aus Texten, Dokumenten und Videos
- Erstellen von Skills aus Keywords
- Empfehlung von Trainingsinhalten und Lernpfaden
- Analysen & Insights
- etc.
Globale Unternehmen vertrauen uns
„Learn365 passt zu allem anderen, was wir mit Microsoft 365 machen. Als wir eine Plattform fanden, die sich so leicht in unsere bestehenden Kommunikationsberichtssysteme integrieren ließ und über eine mobile App verfügte, war die Sache klar.“
„Das Tool hat einen tollen Funktionsumfang & ist echt easy.“
Thomas Müller, Leitung IT – S IMMO AG
Bist du bereit, für den nächsten Schritt? Vereinbare deine persönliche Demo.
- Sprechen wir über deine Lern-Strategie und Anforderungen, um deine Mitarbeitenden und damit dein Unternehmen weiterzuentwickeln
- Freue dich auf eine spannende Live-Demo und Highlights der Learn365 Plattform
- Definieren wir gemeinsam die Vorgehensweise und Meilensteine zur erfolgreichen Einführung deiner neuen Lern-Plattform
Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Führungskräfte die Kompetenzentwicklung fördern und sie nachhaltig in ihrer Unternehmens- und Lernkultur verankern. Dafür genügt allerdings die alleinige Einführung eines Lernmanagementsystems nicht aus, eine solche Veränderung muss nachhaltig kommuniziert und gelebt werden. Nur dann kann die Lernerfahrung im Unternehmen zum Aushängeschild der Employee Experience werden.
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Über ACP
ACP Digital Business Applications GmbH ist ein Unternehmen der ACP Gruppe und entwickelt Strategien und realisiert Lösungen für die Verbesserung der gesamten Employee Experience. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf intelligenten Plattformen zur Verbesserung der Mitarbeitenden-Kommunikation und von Lernerlebnissen, sondern auch auf partizipativen Prozessen bei der Einführung neuer Tools, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Ziele der Unternehmen in eine ganzheitlich gelebte und langfristig erfolgreiche Employee Experience münden zu lassen. https://www.acp.de/
